在绝大多数单位,你能爬多高、走多远、挣多少,很大程度上取决于与一把手的关系。如果单位人特别多,到了人满为患的程度,这一点就更重要了。
有的人把“故事”变成了“人事”,从此平步青云,最典型的莫过于辞修同学。一大早睡不着爬起来看“三民主义”小册子,被校长撞到:这小子有前途,收了!人家辞修同学也很会做人,电话里受领完命令,配合那个“是”字,把双脚军靴使劲一靠一个立正,声音一定要让电话的另一头听到。
有的人更绝,能把“事故”变成“故事”,最有代表性的非墨三同学。作为教官,出操迟到了,不幸被校长撞上,一声怒喝:给我跪下!第二天,校长早起,发现操场上有个人跪在那里,过去一瞅:这不是昨天被我罚跪的那个家伙吗,就问为啥还跪在哪儿?墨三同学的回答绝了:校长您只让我跪,没让我起来啊!事实证明,跪那一天一夜,太值了。
上面两位的故事很经典,但有一个共同的缺点——偶然性太强,不是谁都能遇到这种事。怎么办?四个字——制造机会。
制造机会让领导重视自己,最出格也最成功的,要数唐生智。怎么个出格法呢?竟掌㧽校长,而且还是连续2记耳光,而且这个校长大名鼎鼎——蒋百里。
好吧,咱们来还原现场:
时间:1912年的一个晚上;
地点:保定陆军军官学校学员宿舍的男厕所;
人物:学员唐生智、校长蒋百里
发生:蒋百里巡视学院完毕,到男厕所方便;
发展:斜刺里冲出光着脚丫的唐生智,啪啪给了蒋百里2个大耳刮子,还一边吼道:“XXX,你敢穿跑老子的鞋子!”
高潮第一波:唐生智一看,竟然不是同学是校长,赶忙鞠躬道歉。
高潮第二波:唐生智打校长耳光,其实是他和同学们打的一个赌。大家都以为他开玩笑,没想到他胆大包天真干了。于是,有同学扬言要去检举揭发。唐同学的危机应对办法你恐怕想不到:抢先一步到校长室承认了!
结局:蒋百里见唐生智胆子这么大,难得,军队就需要这样的人,所以不仅没怪他,此后反而特别关照。
友情提示:打校长嘴巴的事儿,知道就好,切勿模仿,如有后果,概不负责。为了说清楚这个问题的严重性,我再现身说法,讲一个自己亲身经历的故事:
当年我也是上的军校,那会儿校园内很少有人骑车,我这人既懒(不想走路)又想出风头,买了一辆。一天晚上,我自习完毕骑车到宿舍楼下,刚好停电,黑乎乎的,在一个拐角差点撞到一群人。对方一声断喝吓得我魂飞魄散:是谁?给我站住,差点把副院长撞了!想都没想,我就加速逃之夭夭,火速脱离肇事现场。
结果呢?
令我非常惊讶:刚回到学员队,队长就派人来喊我了,质问我刚才在楼下是不是差点撞到副院长……看来对方已经掌握证据,只好承认,心里不由佩服这帮人的破案效率。问题是,事情过去十几年了,直到今天,我都没搞清楚:黑灯瞎火的情况下,这帮人是怎么在十几分钟之内就抓到我的呢?
事情处理结果:我必须在一天内把自行车处理掉,而且公开做检查!哎,唐生智的故事咋就没在我身上重演呢。